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Beneficios de SFIA

Porqué necesitamos SFIA

Hasta ahora, no existía una clasificación de común acuerdo de los trabajos que existen en ICT o de las habilidades requeridas para ejecutarlos. Esto significa que no ha sido posible:

  • entregarle a los empleadores un marco de referencia que puedan usar para medir las habilidades que tienen con las que necesitan e identificar lagunas en las habilidades
  • permitir a practicantes de ICT y usuarios establecer puntos de referencia sobre qué habilidades necesitan para empleos en particular u orientación profesional
  • reunir información del mercado laboral de manera coherente y sistemática
  • cuantificar los requerimientos de habilidades del Mercado ICT
  • identificar habilidades de las cuales hay oferta baja, o informar cuán baja es la oferta
  • establecer metas nacionales de educación y capacitación para la comunidad IT
  • informar a los proveedores de educación y capacitación cuáles son los requerimientos para el Mercado de trabajo

SFIA hace posible la medición y el establecimiento de puntos de referencia para las habilidades colectivas ICT de una organización y los procesos necesarios para administrarlos y desarrollarlos.

Links de la sección
•  Porqué necesitamos SFIA
•  Cómo SFIA puede ayudar a empleadores
•  Usar SFIA para mejorar competitividad
•  Comentarios de empleadores de profesionales ICT que apoyan a SFIA

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